Архив

Полезные сайты

Публикации



277-283.17 | Люди Оскола

18.11.2017 Максим Баркалов. Фото Рустама Помельникова

От молодежной инициативы - к реализованному проекту

Подготовить хороший проект – престижно и почетно, но еще более важно для его автора – воплотить свои идеи в жизнь. Ведущему инженеру центральной электротехнической лаборатории Оскольского электрометаллургического комбината Вадиму Городжанову это удалось благодаря участию в первом корпоративном форуме молодежных инициатив (КФМИ) Металлоинвеста.

В прошлом году членами экспертной комиссии КФМИ его проект «Принцип каскадного регулирования компрессоров сжатого воздуха» был признан лучшим в металлургическом сегменте и завоевал награду в номинации «Самый эффективный».Металлургическое оборудование подобно живому организму – ему надо дышать. И это не яркий образ. Действительно, постоянная подача больших объёмов сжатого воздуха в цеха – жизненно важна для производства. Функцию лёгких на ОЭМК выполняют компрессоры. Эта сложная система работала исправно, но Вадим Городжанов со своими коллегами нашел способ повысить ее эффективность. – Необходимость замены этой системы управления возникла из-за того, что излишки воздуха, которые накапливаются в системе, сбрасываются в атмосферу, и тем самым тратится электроэнергия на производство так называемого лишнего воздуха, – поясняет Вадим Городжанов. – Новая система управления построена на базе контроллеров Симатик S7 фирмы Сименс, которая позволяет реализовать оптимальное управление нашими компрессорами для того, чтобы система подачи воздуха оперативно и мобильно реагировала ­на изменения в системе. Тем самым мы добиваемся сокращения производства лишнего воздуха, то есть экономим киловатты электроэнергии. На сегодняшний момент проект реализован на 70 процентов, и в ближайшем будущем он будет реализован полностью. Сейчас проект работает, и его запас по увеличению мощности очень большой. Экономия электроэнергии – минимум пять процентов в год, ожидаемая окупаемость нового оборудования – полтора года. Производственники знают, что это внушительные показатели. – Этот проект – результат работы группы единомышленников – моих коллег по подразделению и также персонала цеха. ­И только из-за того, что было вложено столько труда, ­он и победил в конкурсе, –убежден Вадим Городжанов. – Мне, как работнику комбината, было приятно получить награду за этот проект, но гораздо приятнее знать, что наша идея реализована и приносит пользу всему комбинату.Можно утверждать – система внедрения инновационных идей в компании «Металлоинвест» работает успешно, для сотрудников предприятий созданы все условия для развития и самосовершенствования. Это придаёт уверенность молодым специалистам, что они на верном пути. Чтобы систематизировать все поступающие с комбинатов инициативы, с октября этого года в Металлоинвесте заработала Фабрика идей. Новый проект призван вовлечь максимум сотрудников в процесс непрерывных улучшений и, как следствие, увеличить эффективность предприятий и повысить конкурентоспособность компании. Работа над инновационными идеями в компании набирает обороты. Уже совсем скоро станут известны лучшие проекты участников Корпоративного форума молодежных инициатив 2017 года, финал которого состоится в конце ноября.

Голосов:
0

Комментариев: 0

Поделиться